A PROPOS
Annie Francia, Intervenante RH
Mon approche, ce qui m’anime, mon parcours…
Formée aux sciences humaines avec un choix de multiréférentialité pour éviter la pensée unique. Mon approche pour faciliter le changement est de fixer un cadre structurant pour ensuite parier sur l’autonomie et l’accompagner.
J’ai suivi un cursus pluridisciplinaire en sociologie des organisations, en psychologie sociale, en sciences de l’éducation et ressources humaines ainsi qu’un parcours de praticienne en coaching systémique et stratégique de l’école de Palo Alto. Depuis 20 ans, je mets mes compétences et ma créativité au service de projets qui contribuent à révéler les potentiels. Favoriser le développement des compétences et des ressources au service du mieux-être au travail, tel un cercle vertueux pour les organisations et des personnes. C’est ce qui m’anime au quotidien.
Mes fonctions de Responsable formation, Directrice de PME et d’Organisme de formation sur des projets régionaux et nationaux et de l’autre côté de la Méditerranée m’ont amenées à manager des équipes très hétérogènes (grosse équipe ou resserrée, de statuts différents, de cultures différentes…) et à intervenir dans des secteurs très diversifiés qui vont du tourisme, à l’hôtellerie en passant par l’évènementiel, l’art et la culture, l’industrie, le sanitaire et social, le bâtiment, l’artisanat, l’agriculture, etc…
Mes valeurs de convivialité, de confiance, de respect, de partage, d’ouverture, d’empathie guident mon travail. Mon goût du challenge et ma volonté de dépassement sont des outils précieux. Je parle souvent de posture et de congruence, de veiller chaque jour à aligner mes actes à mes paroles…
J’ai suivi un cursus pluridisciplinaire en sociologie des organisations, en psychologie sociale, en sciences de l’éducation et ressources humaines ainsi qu’un parcours de praticienne en coaching systémique et stratégique de l’école de Palo Alto. Depuis 20 ans, je mets mes compétences et ma créativité au service de projets qui contribuent à révéler les potentiels. Favoriser le développement des compétences et des ressources au service du mieux-être au travail, tel un cercle vertueux pour les organisations et des personnes. C’est ce qui m’anime au quotidien.
Mes fonctions de Responsable formation, Directrice de PME et d’Organisme de formation sur des projets régionaux et nationaux et de l’autre côté de la Méditerranée m’ont amenées à manager des équipes très hétérogènes (grosse équipe ou resserrée, de statuts différents, de cultures différentes…) et à intervenir dans des secteurs très diversifiés qui vont du tourisme, à l’hôtellerie en passant par l’évènementiel, l’art et la culture, l’industrie, le sanitaire et social, le bâtiment, l’artisanat, l’agriculture, etc…
Mes valeurs de convivialité, de confiance, de respect, de partage, d’ouverture, d’empathie guident mon travail. Mon goût du challenge et ma volonté de dépassement sont des outils précieux. Je parle souvent de posture et de congruence, de veiller chaque jour à aligner mes actes à mes paroles…
Chartes
& engagements
Nos engagements
Une déontologie au service des personnes et des organisations
Un souci permanent de fournir des prestations de qualité, respectueuses et éthiques.
