Aujourd’hui, les dirigeants de TPE-PME envisagent le développement de leur entreprise dans un environnement concurrentiel et en mutation.
COVIV’UP propose un dispositif d’intervention en Ressources Humaines qui accompagne cette adaptation tant sur le plan de la réglementation que sur l’organisation du travail et l’accompagnement des équipes.
Notre Cabinet est référencé pour les Prestations Conseil RH offrant des prises en charge pour les TPE-PME afin d’accompagner leur développement et la prise en compte des sujets touchant les Ressources Humaines dans leur entreprise – PCRH -DREETS PACA Appui Conseil RH /Rebondir/TransCo – AFDAS PACA-Occitanie https://www.afdas.com/entreprises/services/professionnaliser/prestations-appui-conseil/appui-conseil-rh
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Aujourd’hui la qualité de vie au travail et le développement de la performance sont intimement liés dans nos vies et dans les entreprises.
Chaque organisation, chaque groupe, chaque personne doit alors trouver ce que recouvre cette notion.
COVIV’UP accompagne la mise en œuvre de ces principes de bases que sont :
l’engagement mutuel,
un cadre clair,
le partage d’informations nécessaires au fonctionnement des activités et des missions,
les conditions de dialogue posées et structurées comme un temps nécessaire à l’adaptation de son travail et du collectif de travail à l’environnement.
Avec une dynamique : apprendre à communiquer autrement et continuer à apprendre.
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Nos sessions de formation sont conçues sur la base d’une démarche de développement compétences et évaluées de manière systémique pour rendre compte de la dynamique en œuvre au niveau individuel, collectif et environnemental .
Les formations sont essentiellement réalisées en entreprise à partir du recueil de besoins, au plus près des situations réelles de travail. Elles sont bâties en tenant compte des connaissances, expériences des participants et de leur environnement de travail.
Toutefois COVIV’UP propose un panel de formations thématiques répondant aux enjeux actuels dans les TPE/PME et également auprès des indépendants et professions libérales, qui peuvent s’organiser en inter.
COVIV’UP répond aux exigences du référentiel national Qualiopi (article L.6316-1 – 1°).
En 2020 – 98% de participants satisfaits.
Nous sommes engagés en matière d’accueil des personnes en situation de handicap afin de mieux cerner leurs besoins et adapter nos modalités pédagogiques en lien avec l’Agefiph et le réseau d’acteurs.
Formation: cliquez ici
Réaliser un Bilan de Compétences permet d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir son projet professionnel de manière concrète en interaction avec le marché de l’emploi, la qualification, les opportunités de son environnement.
Le Bilan de Compétences s’adresse aux personnes en questionnement sur leurs carrières et aux entreprises souhaitant accompagner les évolutions et les changements touchant le capital humain.
COVIV’UP répond aux exigences du référentiel national Qualiopi (article L.6316-1 – 2°).
Bilan de Compétences en savoir plus
