Pour aller plus loin ensemble

COVIV’UP accompagne les personnes et les organisations dans leurs transformations.

Nos domaines d’intervention s’articulent autour du conseil en Ressources-Humaines et de la Formation continue.

Sa fondatrice

Annie FRANCIA

Consultante en Ressources Humaines et en Ingénierie de formation, j'interviens depuis 20 ans sur le développement des compétences individuelles et collectives en entreprise, sur l'organisation du travail utilisant les obligations réglementaires comme tremplins d'amélioration continue. Issue d'un parcours pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (sociologie, psycho-sociologie et sciences de l'éducation), j'ai particulièrement approfondi l'approche systémique et la communication stratégique qui offrent une vision globale, une compréhension des interactions et donnent du sens dans ce temps de mutation. De là, il n'y a eu qu'un pas à franchir pour participer à la promotion de la qualité de vie au travail dans les organisations et avec les personnes pour aller plus loin ensemble...

Nos activités

Conseil RH

Aujourd’hui, les dirigeants de TPE-PME envisagent le développement de leur entreprise dans un environnement concurrentiel et en mutation.

COVIV’UP propose un dispositif d’intervention en RH qui accompagne cette adaptation tant sur le plan de la réglementation que sur l’organisation du travail et l’accompagnement des équipes.

Nos interventions Conseil RH : cliquez-ici

 

Formation

Nos sessions de formation sont conçues sur la base d’une  démarche compétences et évaluées de manière systémique pour rendre compte de la dynamique en œuvre au niveau individuel, collectif et environnemental.

Les formations sont essentiellement réalisées en entreprise à partir du recueil de besoins, au plus près des situations réelles de travail. Elles sont bâties en tenant compte des connaissances, expériences des participants et de leur environnement de travail.

Toutefois COVIV’UP propose un panel de formations thématiques répondant aux enjeux actuels dans les TPE/PME et également auprès des indépendants et professions libérales, qui peuvent s’organiser en inter-entreprises.

COVIV’UP répond au critères de Décret Qualité du 30 juin 2015, est référencé auprès des financeurs de la formation professionnelle.  

Déclaration sur DATADOCK validée le 28/11/2017.

Catalogue Formation: cliquez ici

 

Qualité de Vie au Travail – QVT

Aujourd’hui la qualité de vie au travail et le développement de la performance sont intimement liés dans nos vies et dans les entreprises.
Chaque organisation, chaque groupe, chaque personne doit alors trouver ce que recouvre cette notion.

COVIV’UP accompagne la mise en œuvre de ces principes de bases que sont :
l’engagement mutuel,
un cadre clair,
le partage d’informations nécessaires au fonctionnement des activités et des missions,
les conditions de dialogue posées et structurées comme un temps nécessaire à l’adaptation de son travail et du collectif de travail à l’environnement.

Avec une dynamique : apprendre à communiquer autrement et continuer à apprendre.

Nos interventions QVT  : Cliquez ici