Individuel – Bilan de Compétences
Bilan de compétences
Salariés, professionnels en reconversion, demandeurs d’emploi, avez-vous pensé à faire un Bilan de compétences ?
Développez votre potentiel avec le Bilan de Compétences Coviv’Up
Un Bilan de compétences Coviv’Up est une plongée introspective visant à explorer vos compétences professionnelles et personnelles. Notre objectif est de vous accompagner dans l’élaboration d’un projet d’évolution professionnelle ou de formation, en accord avec vos aspirations.
Une aide à la Prise en charge de votre financement
Un accompagne-ment personnalisé. Tous les parcours ont été réalisés à 100% en 2023. La totalité des bénéficiaires déclarent avoir atteints les objectifs de leur bilan de compétences.
Une garantie qualité, certifiée Qualiopi
La confidentialité et le respect selon nos chartes et engagements.
100% de taux de satisfaction sur les bilans de compétences en 2023 sur les 7 BDC réalisés dont 6 sur mon compte formation.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Actions de formations Bilans de compétences
Individuel – Bilan de Compétences
Le dispositif de Bilan de compétence peut-être finançable ! N’hésitez plus à prendre le chemin de l’épanouissement professionnel
Possibilités de financement de votre Bilan de compétences !
Le premier rendez-vous exploratoire est gratuit. Nos tarifs transparents, non assujettis à la TVA, varient de 1000 € à 1440 € en financement individuel.
Pour les tarifs de Bilan de compétence par une entreprise, nous contacter.
Prise en compte des besoins des personnes en situation de handicap
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à partager leurs besoins en amont du bilan de compétences. Des aménagements peuvent être prévus en lien avec les partenaires de votre département.
Confiance et transparence
« La certification Qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation – bilans de compétences. »
Comment se déroule un accompagnement individuel de Bilan de compétences ?
Coviv’Up vous accompagne de façon personnalisée dans votre Bilan de compétences.
1 Un 1er RDV gratuit
Notre but est de vous informer, d’analyser votre situation au regard du futur bilan de compétences et de définir vos objectifs à atteindre.
2 L’activation du dispositif, c’est parti !
Nous confirmons votre engagement dans cette démarche de bilan, et nous définissons plus précisément vos besoins.
Nous vous informons sur les étapes du Bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques qui seront pratiquées ensemble.
3 Faire éclore vos compétences et votre projet professionnel
4 Passage à l’action : vers votre nouvelle vie professionnelle
Nous établissons un plan d’actions, en plusieurs étapes, pour la réalisation de votre projet professionnel.
Individuel – Bilan de compétences
Les avantages de faire un Bilan de compétences avec Coviv’Up
Coviv’Up vous guide sur les facilités pour financer à 100 % votre Bilan de compétences
Notre objectif est de faire émerger un projet professionnel qui vous ressemble, adapté à vos aspirations
Coviv’Up répond aux exigences du référentiel national Qualiopi (lien vers page A propos Qualiopi), certifié pour les Bilans de compétences. Cette distinction atteste de notre engagement envers la qualité de nos prestations.
Votre Bilan de compétences se déroule dans un cadre confidentiel, avec des rendez-vous individuels dans nos locaux, en visio, ou dans des lieux accessibles. Le respect de la confidentialité est notre engagement, conformément aux normes éthiques et légales.
FAQ : A qui s’adresse notre Bilan de compétences ?
Comment le financer ?
Qui peut bénéficier d'un Bilan de Compétences chez Coviv'Up ?
Tous les salaries demandeur d’emploi peuvent bénéficier de notre Bilan de compétences. Que vous souhaitiez faire le point sur votre carrière, préciser un projet professionnel, développer une activité personnelle, changer de métier, de poste, d’entreprise, définir le choix d’une formation, ou préparer une Validation des Acquis de l’Expérience, notre prestation est conçue pour vous accompagner.
Je suis salarié, comment financer mon Bilan de compétences ?
Demande à l’initiative du salarié, hors temps de travail
Le financement peut se faire directement par le salarié.
Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) via moncompteformation.gouv.fr.
Si le bilan est réalisé hors temps de travail, l’employeur n’est pas informé.
Demande à l’initiative de l’employeur
L’employeur peut proposer au salarié un Bilan de compétences, avec les dépenses inscrites au plan de développement des compétences.
Le consentement du salarié est nécessaire, et un refus ne constitue en aucun cas une faute.
L’employeur peut recourir au bilan pour adapter sa politique RH, accompagner une mobilité, développer des compétences, ou construire un parcours de formation.
CPF pendant le temps de travail
Si le salarié utilise son CPF pour financer un Bilan de compétences pendant le temps de travail l’accord préalable de l’employeur est requis.
Pour des informations spécifiques sur le financement et les démarches, n’hésitez pas à nous contacter.
Combien de temps dure un Bilan de compétences ?
Pourquoi devrais-je envisager un Bilan de compétences lors de ma reconversion professionnelle ?
– Auto-évaluation approfondie, aidant ainsi à mieux se connaître.
– Identification des compétences transférables, facilitant l’adaptation à de nouveaux secteurs d’activité.
– Clarification des aspirations professionnelles pour définir un projet réaliste et motivant pour la reconversion.
– Validation d’un projet de reconversion : en identifiant les compétences requises, le bilan consolide la démarche de reconversion.
– Anticipation des obstacles : le Bilan permet d’anticiper les obstacles potentiels et d’élaborer des stratégies pour les surmonter.
– Élaboration d’un plan d’action concret : offrant une feuille de route pour la transition professionnelle.
En résumé, le Bilan de Compétences permet une prise de décision éclairée, fondée sur une compréhension approfondie de soi et de ses objectifs de reconversion.
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