Individuel – Coaching de dirigeant & déquipe
Coaching de dirigeant & d’équipe
Un accompagnement orienté solution pour vous accompagner dans votre dynamique d’évolution.
Vous devez développer vos compétences relationnelles et personnelles, appréhender le changement pour vous et vos équipes, Coviv’Up vous aide à atteindre vos objectifs
Le coaching est un véritable levier pour la réussite de vos projets et le déploiement de vos ressources personnelles. C’est parce que vous sentez bien que vous devez changer quelque chose pour booster votre confiance en vous, gérer des situations relationnelles tendues, un inconfort en lien avec votre développement personnel que le coaching peut répondre à vos besoins.
Possibilité de Prise en charge selon votre OPCO et votre statut. Vous pouvez solliciter votre employeur à ce sujet et mettre en place un coaching tripartite.
Un accompagnement personnalisé. Des séances d’une à deux heures sont proposés et contractualisé jusqu’à l’atteinte des objectifs.
Une garantie qualité, Intervenante certifiée Praticienne coaching systémique et stratégique – Institut Grégory Bateson – Approche PALO ALTO
Individuel – Coaching de Dirigeant et d’Equipe
Le coaching COVIV'UP, Comment ça se passe ?
Votre contexte et vos attentes
Un entretien approfondi permet d’approfondir vos attentes, comprendre votre situation et vos besoins, votre environnement de travail, ce qui vous pose problème et toutes les solutions déjà tentées. c’est à partir de ce premier rendez-vous que sera contactualisé le coaching.
Confiance et transparence
Une convention de coaching est signée. Elle précise les objectifs et les résultats attendus, les conditions et modalités, la durée, la confidentialité, les devoirs réciproques.
Coaching individuel ou d'équipe
Le besoin de faire évoluer les comportements en équipe peut-être un vrai levier de développement des performances collectives, mieux gérer nos interactions, développer des comportements plus agiles, animer nos réunions d’équipe en mode collaboratif autant de sujets auxquels le coaching d’équipe peut répondre.
Possibilité de financement de votre coaching professionnel !
Si vous êtes salarié(e) et souhaitez rendre partie prenante votre employeur, vous pouvez solliciter un financement pour la totalité ou en partie à votre entreprise. Certains OPCO proposent une prise en charge. Pour le financement personnel, des modalités adaptées vous sont proposées.
Le déroulement du Coaching, un engagement réciproque
Après avoir fixé le cadre relationnel et de travail, lors des entretiens en fonction des résultats attendus, il vous sera proposé des exercices, des outils, des tâches à réaliser pour soutenir les changements de comportement visés. Le retour sur vos expérimentations vous amènera à capitaliser sur ce qui marche et à modifier ce qui ne fonctionne pas, par un apprentissage progressif jusqu’à la consolidation de vos acquis.
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