8 novembre 2017

Nos interventions QVT

Mener une enquête sur la Qualité de Vie au Travail – QVT

A partir d’une problématique ou dans une volonté de prendre en compte la Qualité de Vie au Travail comme outil de management participatif, COVIV’UP  formalise une enquête et rencontre vos collaborateurs sur l’un ou plusieurs thèmes envisagés comme porteurs d’enjeux individuels et collectifs dans votre entreprise;  l’organisation du travail, l’engagement sociétal, les conditions de travail, la santé au travail, la productivité, la création de valeur, l’épanouissement individuel.

La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) de quoi parle-t ’on ?

Entrepreneur unipersonnel, indépendant en profession libérale la prévention des risques psychosociaux est un enjeu majeur pour vous et votre activité, COVIV’UP vous accompagne pour dépister les facteurs de risques et construire avec vous des solutions sur mesure.

Manager, COVIV’UP vous accompagne pour questionner et évaluer vos pratiques pour prévenir les risques psychosociaux au sein de vos équipes et dégager un plan d’action pour agir au quotidien.

COVIV’UP délivre la formation : S’initier à la prévention des risques psychosociaux (formation certifiée INRS – Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles )

Choisir les outils d’évaluation des RPS : questionnaires KARASEK, « dit de Siegrist », WOCCQ (WOrking Conditions and Control Questionnaire)

Comment détecter les Risques PsychoSociaux dans son entreprise ?

COVIV’UP vous accompagne

– dans la construction et l’élaboration concertée des indicateurs de dépistage au sein de votre entreprise,

– dans l’analyse et dans la mise en œuvre d’un plan de prévention